离开的两个月，老板迅速找人替代你现在的工作。若你的工作不能被替代，但你又后者脸皮回来了，说明以后能更加肆无忌惮的压榨你。若你的工作可以替代，老板会对你说小伙子你在公司最需要你的时候提出离职，你离开的时间公司不能不运转啊，现在你的岗位已经被替代了，要不再从基层做起，会有机会的。并且当时是你主动提的离职，省了不少赔偿。老板赢麻了~

别拿老板当傻B，真的傻B也当不了老板，这事你完败，你还有脸回去？？？

以前我也觉得自己很牛，体制出来后，万事难。年纪越大，啥都跟不上，别觉得手里有人脉有资源，有些东西，人走茶凉。冷静吧，铺好后路再走不迟。

面子值几个钱？

个人建议，先自己按创业方式筹备起来，做好计划，中间回去和老板聊下你的思路和行动，这样他会考量，主动权在自己手里，而不是基于过去的情况让他来定，如果想留也可以以此争取到一些东西

一旦提了离职，就别回头  过来人的经验！换位思考下  如果你是老板，你的员工有离职的想法了，还会重用吗？挽留你  无非就是要你交接好，带会新人。然后一脚踢掉  这种老套路了。都这局面了 你还要纠结走还是留？

我的经验告诉你，回去更加不堪，毕竟两个月他也在物色人员，我认为最多你回去他已经找到了人，你去了最多也就是带一下，以后大概率也会有其他原因被辞退，可是大环境下如果你想跳槽，切记斟酌再斟酌，我的意思是对你要去的公司斟酌，要从多方面去考察打听，查看，甚至看看有没有劳动的官司或者其他的纠纷，然后在再决定要不要去，一定要多方面考察，加油

说不定回去的时候，老板发现没有你也能行？

当你能放下架子、面子这些东西，懂得为钱低头的时候，就再没什么东西能刺痛你，回去吧，骑驴找驴，没收入可不行。

跟朋友聊天，都说有工作的，一定要忍住，降薪也好，压绩效也好，无偿加班也好，都要忍住。我只想问什么时候能解脱。

你回去他们会挽留你的，如果你自己出来，他们多一个竞争对手。现在已经不怎么好的环境，你再分一块蛋糕下来，公司岂不是更难。

给你两个月调整，那是给你面子没撕破脸，这点事都看不出来？？

还想回去？
做梦吧！！
没你公司就得倒闭？
你真拿自己当棵葱了。。。。。

感觉你上当了

给老板点赞，做人留一线日后好相见，老板面子给足你了。

混口饭吃不容易啊，先做着吧，想创业也先做好准备

老板有那胸怀早把你的奖金给发了。我觉得他不想让你走是想压榨你最后的价值。没用了一脚踢。必须进入同行业，干翻他。

我和你情况差不多，虽然老板挽留，最后还是毅然决然的离职了，目前休息两个月，陪老婆孩子出去旅游，过了一个大家都觉得特别幸福的暑假，没事也去联络下业余，试探创业的可能，也在招聘网站上投投简历，目前应聘一家公司分公司负责人，跨行，凭的就是这些年的阅历和人生态度，刚过二面，准备去上任了，前路永远迷茫，路在脚下，只要对自己有信心，对生活充满乐观，生活也一定会给你出路，加油，

这2个月你要做些事情，不能就在家坐着。 因为不知道你的具体行业，不知道适不适合，不过关我这里有些许想法，不知道能不能帮上你。

第一步，你可以频繁些走动之前公司的老客户，说是熟络感情，然后再潜台词暗示下，现在工作不是很好做，有考虑是不是要自己出来单干，看对方反应。这样做有2个好处，1，你可能会在中间发现机会 2，肯定会有一些老客户和你现在的老板说，你有单干的考虑，让你现在老板知道你在做事情，他可能会多一个竞争对手，以后你还是打算回公司，这也是谈判筹码。同时你需要去尽可能多的了解，如果真的单干，你需要准备什么东西，那些人，银行可以给你钱，设备在哪里买这些。

第二步，你的老板听到风声了，可能会来找你聊。你一定要等他主动找你，而不是你主动找他。在这里，谁主动，谁就输个开头。这时候你就可以慢慢谈判了。谈判间，透露出你之前了解的单干的信息，会让你老板觉得你确实考虑单干，让他紧张起来。他越紧张，你越有优势。

第三步，你的老板听到风声，也不来找你。说明老客户给他的反馈，让他感觉你没有撼动他生意的可能。那这时候，你就要进一步笼络老客户，毕竟能愿意和你聊的老客户，对你的工作肯定还是比较满意的，多提提利益上面的事情，成年人之前的感情关系，利益还是第一位的。

如果你什么都不做，只能被老板找人替代，到时候你就任人拿捏了。

你要表现出，你离开了公司前途一片光明，至少要让你现在的老板相信这一点，你才可以正大光明，风风光光的回去。不然你回去，只能继续被老板拿捏，你下属也看不起你，你都不好管理。

会东山再起的

  目前大环境确实不好

能润就润吧，我都打算去外面闯闯，努力学外语

老板给你面子，让你体面的走，这点事都看不出来？

手上没点把柄之类的东西就走？